segunda-feira, 7 de maio de 2012

Documentação - Sript Entrevistas V.2

No último bootcamp, o nosso mentor José Arthur Vasconcelos leu a nossa  primeira versão de entrevistas e fez algumas sugestões de melhoria, que resolvemos aceitar. Ficam as versões 2 das nossas entrevistas presenciais. Entrevistas Pais e Encarregados
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Logótipo - com alterações propostas

Compilámos as sugestões dos nossos seguidores e pedimos ao nosso designer para fazer novo estudo tendo-as em consideração. Venceu o primeiro logótipo, mas a proposta foi que devia ter mais cor e que o "and" devia passar para a direita de "kids".
Ajudem-nos a decidir. Mantemos o verde ou avançamos para um logo colorido? Obrigada.

domingo, 6 de maio de 2012

Survey em PT e EN - Pais e Encarregados

Olá! Depois do Bootcamp, percebemos que os surveys online deviam ter apenas 10 perguntas. Fiquem com a versão 2 dos surveys ao nosso segmento de clientes - Pais. Por favor, respondam apenas se ainda não tinham respondido.

Hi! After the bootcamp, we understood that the online surveys should only have 10 questions. Find below the version 2 of the surveys to our client segment - Parents.


Documentação - Value Curve e Landing Page



O nosso blogue no pódio!

Foi com muito orgulho que soubemos que o nosso blogue ficou entre os três blogues mais exemplares do Energia de Portugal! 
Na verdade, tem sido uma maratona colocarmos toda a informação solicitada atempadamente no blogue. Agora sentimos que valeu a pena. 
Temos uma responsabilidade acrescida às costas, mas quem não gosta dessa sensação?
Lamentamos não estarmos todas no momento em que foi dada a notícia, mas estávamos dependentes de transportes para regressar às nossas terras.
Continuem a seguir-nos!

We were very proud to know that our blog was chosen as one of the three best blogs of Energia e Portugal! In fact, it has been a marathon to be able to put the requested information on time on the blogue. No we feel it was worth it!
We now have a greater responsability, but who else doesn't enjoy having this feeling? 
We apologize for not being present at the moment the names of the teams were announced but we had to catch our bus back to our hometowns. 
Keep following us!

sábado, 5 de maio de 2012

Bootcamp 3 - 5.5.2012

Lucena de Faria, da Fábrica de Startups, iniciou a sessão da tarde dando enfoque a algumas angústias que os bootcampers têm estado a sentir e sublinhou a importância que assumem na criação do Modelo de Negócio:
"A ideia é apenas a partida de um percurso."
"É absolutamente fundamental pôr sempre, sempre, sempre em causa a nossa ideia."
"É normal dar dois passos em frente e um para trás. Se dermos cinco atrás, não há problema nenhum. Temos de ser resistentes."

Lessons Learned - Semana 3

O 3º Bootcamp já começou! Na semana passada fomos umas privilegiadas e apresentámos as nossas Lessons Learned!
Esta semana, não subimos ao palco, por isso fica uma cópia do nosso Home Work.

The 3rd Bootcamp has already started!
Last week we had the priviledge to present our Lessons Learned!
This week, we weren't asked to go tho the stage, so here it goes a copy of our Home Work!Ed p e24_s3_lessons learned  
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Entrevistas Presenciais

Ao longo desta semana, para além do "trabalho de secretária", saímos à rua e entrevistámos presencialmente 19 pessoas dos nossos três segmentos de clientes:
 9 pais
5 ATLs/infantários
5 avós
Foi muito interessante verificar que as pessoas estão muito receptivas ao nosso conceito e perguntarem coisas como: "Quando abrem?", "Quero pôr lá os meus filhos!"

During this week, beside the desk work, we went to the street and made 19 one on one interviews to our 3 customer segments:
9 parents
5 playground centers/ kindergardens
5 grandparents
It was very interesting to confirm that people are very willing to get to know better our concept. People asked things like: "When does it open?", "I want to take my kids there!"

sexta-feira, 4 de maio de 2012

Business Model 2.0

 Depois de uma semana esgotante de trabalho, publicamos o nosso Business Model v.2, dando especial enfoque àquilo que já mudou após reuniões e resultados das entrevistas!

After an exhausting week, full of work, here we have our Business Model V.2.
We gave special attention to the changes we had made during the week, after having our online meetings and the results of the surveys!

quinta-feira, 3 de maio de 2012

Questionário: Pais/ Encarregados


Finalmente o primeiro questionário do Kids and Grannies Club.

Segmento: pais/ encarregados de educação.

Our first Kids and Grannies Club's survey is already available!
Unfortunately, the English version isnt't ready yet.
We'll do it for you ASAP! 

Clique aqui para responder ao questionário

Métricas da Semana 2

Esta semana o nosso blogue foi muito visitado!
Estamos quase nas 1000 visitas!

This week our blog has been very "crowded"!
We are reaching 1000 visits!

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Logótipo - o estudo

Como nenhum dos elementos da nossa equipa tem dotes artísticos, tivemos de usar o networking pessoal para tentar encontrar algum designer que nos desenvolvesse o logo.
O Tiago Marques, amigo de um dos elementos da nossa equipa, prontamente se disponibilizou a oferecer o serviço. Explicámos o conceito e pedimos que o logo transparecesse segurança, intergeracionalidade, animação, informalidade, vivacidade...

Fica um primeiro estudo com duas versões diferentes e várias aplicações...
Due to the lack of artistic talent of the members of our team, we had to resort to our personal networkig in order to find a generous designer who could develop our logo for free. Tiago Marques, friend of one of us, has volunteered to undertake this task. We explained him the concept and asked for a logo that reflected safety, intergenerationality, joy, informality and vivacity... This is the first study carried out with two different versions and applications...  Logo Kids and Grannies

Lessons Learned - Semana 2

No 2º Bootcamp, tivemos o privilégio de ser uma das primeiras 15 equipas a subir ao palco para fazer a apresentação das Lessons Learned. 
Todas as equipas tinham um "TurningPoint" para votação...
Não estivemos mal!


Publicamos também a nossa primeira apresentação!

Documentação: Script de Entrevistas

Após uma semana intensa de reuniões, eis que surgem as primeiras versões de entrevistas direcionadas aos nossos três segmentos de clientes:
- Pais/Encarregados
- População Idosa (Avós)
- ATLs/ Infantários.

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Documentação: Exercício Persona

Semana 3 (29 de abril a 5 de maio)

Na 3ª semana desta aventura de empreendedorismo, voltámos as nossas baterias para o segmento de mercado que queremos explorar, ou seja, fomos conhecer um pouco melhor a realidade junto da qual nós vamos potencialmente agir ou intervir. Para tal usámos, como ponto de partida ferramentas de trabalho bastante úteis, que aprendemos no bootcamp: os Mapas de Personalidade e de Empatia e a criação de Personas, que se baseiam na procura do perfil do segmento de mercado que vamos abordar. Deste modo, tentámos mapear e perceber melhor as eventuais aspirações, interesses, estilos de vida e comportamentos da nossa população-alvo.
A partir desses exercícios que exigiram alguma dose de criatividade, elaborámos os inquéritos para testar a validade da nossa ideia de negócio e suas premissas. Depois, arregaçámos mangas e metemos mãos à obra, que é como quem diz, enchemo-nos de muita “lata” e coragem e fomos entrevistar as pessoas junto a escolas, centros de dia, lares e outras instituições.
É nesta fase de recolha de entrevistas “One on One” que agora estamos e sentimo-nos confiantes que, no final, o resultado dos inquéritos venha reforçar a ideia que temos da utilidade social de um projeto como este: um negócio com rosto humano, que resulta da nossa vontade de interligar pessoas de diferentes gerações, de diferentes saberes e porventura até de diferentes culturas. Mas caso isso não se venha a verificar, caso os inquéritos revelem desinteresse das pessoas na nossa proposta de valor, também não há problema nenhum, apenas quer dizer que vamos ter um bocadinho mais de trabalho para repensar e perceber, com base na análise dos resultados, quais são afinal os pontos fracos e fortes do nosso projeto e tentar reformular as nossas perguntas ou até reorientar, se possível, o nosso modelo de negócio. Desistir para nós é que não é uma opção válida!

sábado, 28 de abril de 2012

O que se faz num bootcamp?...

Num dos períodos da tarde do "2º Bootcamp", o nosso mentor, José Vasconcelos, fez uma dinâmica de grupo. Fica um insight...

sexta-feira, 27 de abril de 2012

QUEM SOMOS




CARINA, A ANIMADORA
Gosta de gatos, de ler, de cinema e de sonhar acordada.
Toda a sua vida tem trabalhado na área da Animação de crianças, jovens e idosos, com uma breve incursão na área de Animações de Eventos e Teatro de Rua. Já fez voluntariado e acredita muito no poder da partilha de saberes e do tempo livre e que velhos são os trapos, por isso acha que este projeto tem tudo para dar certo. Encontrou 3 sócias muito divertidas e "cheias de pica" que acreditam no mesmo ;)

 
MARGARIDA, A ECONOMISTA
De Lisboa, 35 anos. Licenciada em Economia, sempre conjugou licenciatura e atividades profissionais com a sua grande paixão: os cavalos. Profissionalmente, iniciou-se em auditoria financeira. Procurando novos desafios, mudou para os Estudos de Mercado onde esteve 5 anos, onde foi formadora, integrou a equipa que criou e desenvolveu o site Marktest.com, bem como a newsletter semanal. Passou por uma Central de Compras e pela Banca, estando atualmente num Grupo Internacional ligado maioritariamente ao Tabaco. Paralelamente a tudo isto, desenvolveu as suas paixões: tirou o curso de formação de formadores, é monitora de equitação acreditada pela Federação Equestre Portuguesa e deu aulas de equitação durante alguns anos. Nos poucos tempos livres que conseguia, tirou cursos de escrita criativa e de guionismo para cinema, colaborou diversas vezes com o Banco Alimentar e com a ACREDITAR (Associação de Pais e Amigos de Crianças com Cancro) e trabalhou como condutora no Estoril Open. Depois de se casar, partilhou com o marido a paixão pelos cães (São Bernardo e Dogue Alemão!) e desenvolveu um projeto de criação de cães, suportado no site que criou www.quintadopombalinho.com tendo-se rapidamente tornado site de referência na criação destas duas raças. Atualmente, a principal atividade pós-laboral é dedicar o tempo disponível à filha, Francisca, de 3 anos e, claro a dar ENERGIA a Portugal!

 SÓNIA, A RH
O meu nome é Sónia Andrade Cabrita, tenho 30 anos, sou casada, vivo na zona Oeste, uma das zonas mais bonitas de Portugal, tanto a nível de verde, como de praias. Sou da área de Recursos Humanos, desempenhei as funções de Técnica de RH desde 2006 até Outubro de 2011. Anteriormente, trabalhei sempre na vertente de atendimento ao público, iniciei a nível presencial e terminei no nível telefónico. Com todas as minhas experiências profissionais, cresci, aprendi e transformei-me na mulher que sou hoje.
Tenho sonhos, ambições… um deles era fazer algo por minha conta… Quando o meu marido me envia um e-mail com um link e diz “Concorre!”, e eu tudo bem! Enviei…e eu já a imaginar, é agora que tenho a oportunidade de colocar em prática um projeto de longa data… Ajudar a nossa população mais idosa e juntar as crianças que tanto adoro; pois eu esqueci-me de contar, antes de seguir Recursos Humanos, tentei Educadora de Infância… mas não estava destinada…
O dia do tão esperado e-mail chegou… fiquei selecionada para fazer parte da Energia de Portugal! Vamos tirar uma fotografia, e no sábado seguinte, apresentar a ideia e convencer 3 pessoas  para formar um grupo. Nunca pensei… nervosismo, ansiedade… e cá estamos nós…4 “power girls” cheias de energia para fazer a diferença em Portugal!


TERESA, A TRADUTORA AUDIOVISUAL 
Chamo-me Teresa Preta, sou albicastrense e tenho 30 anos. Sou licenciada em L.L.M. Inglês/Alemão e pós-graduada em Tradução para Legendagem. Depois de um ano de Erasmus na Alemanha, lancei-me no meu primeiro emprego, como babysitter de 4 crianças em Inglaterra no âmbito do programa AuPair.
De regresso a Portugal, fui assistente de direção e RH numa empresa de Engenharia Industrial, onde durante três anos integrei o mundo empresarial. Desenvolvi competências em várias áreas, mas senti que não era aquilo que queria fazer. Resolvi recomeçar. Voltei a Inglaterra, desta vez um pouco à aventura. Comecei por trabalhar numa fábrica a empacotar fruta, passei a ajudante de cozinha num café e terminei numa empresa de tradução. Chegou a hora de regressar a Portugal para assentar. Inscrevi-me no Mestrado em Tradução Audiovisual e ingressei no mundo das legendas à séria, como trabalhadora independente, ramo em que trabalho há 5 anos. Atualmente, represento a padaria do meu pai na Academia PME - IAPMEI com o intuito de conquistarmos novos mercados nacionais e internacionais.
A par dos trabalhos diretamente relacionados com a minha formação de base, sempre tive grande interesse pelo associativismo e, nos últimos tempos, por empreendedorismo social. Fui voluntária da Juventude Cruz Vermelha CB durante 15 anos, secção que acabei por coordenar, assumindo a gestão e coordenação de projetos e do corpo de voluntariado. Fui vogal direção da Associação EcoGerminar, onde desenvolvi projetos numa área que me agrada especialmente, o desenvolvimento do interior do país. Nestas duas passagens, fui também responsável pela comunicação, criação de conteúdos e gestão de redes sociais. Atualmente sou presidente da Associação ADIANTE, que desenvolve projetos de dinamização do interior baseados no potencial das novas tecnologias. Para melhorar o meu desempenho nestas lides, frequentei uma pós-graduação em Gestão de Eventos e um Bootcamp IES Powered by INSEAD.
Dou tudo o que posso nos projetos em que me envolvo e a minha energia parece inesgotável quando acredito que o meu contributo possa ter algum impacto positivo na sociedade, nas pessoas que me rodeiam ou na minha vida pessoal.
Por fim, resta-me dizer que tenho uma filha de 11 meses que me inspira diariamente e um companheiro que faz tudo para que eu possa vir de Castelo Branco até ao Energia de Portugal!